辞职是一件重要的决定，它不仅关乎个人发展，还关系到与同事、上司等人际关系的处理。在辞职时，我们应该以留情谊为主题，通过适当的沟通和表达，保持良好的人际关系，让离开变得顺利而无尴尬。

明确决策(明确)

在辞职前要经过深思熟虑，确定辞职的决策，并明确自己为什么要离开这个岗位。

寻求建议(寻求)

在做出决定之前，可以向信任的朋友或导师征求建议，听取他们的意见和看法。

书面辞职信(书面)

撰写一份正式的辞职信，说明自己的离职意向和原因，并表示感谢与对公司的祝福。

安排面谈(面谈)

与直接上司约定一个面谈时间，将辞职意向告知他们，并且进行面对面的沟通和交流。

坦诚交流(坦诚)

在面谈中，坦诚地表达自己的离职原因，并将重点放在个人发展上，同时表示对公司的感激之情。

保持专业(专业)

无论是书面辞职信还是面谈，都要保持专业的态度和语气，避免使用过激或伤人的言辞。

提供帮助(帮助)

在离职前，主动提供帮助，协助公司顺利过渡，并将工作交接给接替者。

积极参与(参与)

在离职期间，继续积极参与工作，完成手头任务，并与同事保持良好的合作关系。

维护人际关系(维护)

离职后，保持与前同事和上司的联系，不断维护人际关系，建立长久的合作伙伴关系。

感谢机会(感谢)

在辞职时，表达对公司提供的机会和培养的感激之情，并祝愿公司未来发展更加美好。

平和心态(平和)

在辞职过程中，保持平和的心态，不要过于情绪化或带有怨恨的情绪，避免影响自己和他人。

不透露负面信息(保密)

离职后，不要透露公司的负面信息或内部事务，保持职业操守和保密原则。

提供反馈意见(反馈)

在离职时，可以给予公司一些反馈意见，帮助他们改进和提升，展示自己对公司的关心和期望。

庆祝告别(庆祝)

在离职前，可以安排一个简单的告别聚餐或活动，与同事们共度美好时光，感受彼此间的情谊。

保持联系(联系)

离职后，保持与公司和前同事的联系，可以定期聚餐或交流，加强人际关系的维护和发展。

通过以上的方法和步骤，我们可以在辞职时保持良好的人际关系，让离职变得顺利而无尴尬。辞职不仅是个人发展的选择，也是一个机会去维护和建立更多的人际关系，希望我们在辞职过程中能够保持留情谊的态度，展示出自己的专业素养和良好的人际交往能力。